泰山文旅集團(tuán)工作人員保密制度

第一章　總則

第一條　為保障泰安市泰山文化旅游集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)集團(tuán)公司）合法權(quán)益不受侵犯，維護(hù)集團(tuán)公司正常經(jīng)營(yíng)管理秩序，做好所有保密事項(xiàng)的管理，特制定本制度。

第二條　公司秘密是指關(guān)系集團(tuán)公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)人員知悉的事項(xiàng)。

第二章　秘密事項(xiàng)及采取措施

第三條　秘密事項(xiàng)包括：

（一）公司重大決策中的秘密事項(xiàng)；

（二）公司尚未付諸實(shí)施的有關(guān)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策等方面的重要決策；

（三）公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見(jiàn)書(shū)、可行性報(bào)告、重要會(huì)議內(nèi)容及決議；

（四）公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告、內(nèi)部審計(jì)報(bào)告、各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)會(huì)計(jì)資料、統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

（五）公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息；

（六）公司人事檔案、年度考評(píng)、尚未公開(kāi)的人事任免以及各種事件的舉報(bào)、證明等敏感材料；

（七）保密的工程圖紙、技術(shù)資料、招投標(biāo)書(shū)、工程預(yù)決算等文件材料；

（八）其他經(jīng)公司確定應(yīng)保密的事項(xiàng)；

（九）涉及以上內(nèi)容的電腦文檔。

第四條　對(duì)于保密的文件、資料和其他物品須采取以下保密措施：

（一）公司內(nèi)發(fā)行的有保密要求的文件（右上角明確注明保密），應(yīng)限定傳閱范圍，任何人不得向范圍以外的人傳播和泄露；

（二）起草、打印、復(fù)印保密材料過(guò)程中應(yīng)有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，涉密人員須嚴(yán)守秘密，對(duì)發(fā)出的草稿、討論稿、草圖或底圖等，要限期收回保存或銷(xiāo)毀；

（三）有保密要求的文件材料在打印和保存到計(jì)算機(jī)時(shí)應(yīng)設(shè)置打開(kāi)和修改密碼。不得將保密材料隨意堆放在桌上或其他醒目位置。非職責(zé)范圍人員不得翻閱保密材料。檔案管理人員必須用專(zhuān)柜存放保密文件，不得將保密文件私自帶出或借閱他人；

（四）保密檔案管理人員因工作調(diào)動(dòng)或其他原因不再管理檔案時(shí)，必須進(jìn)行交接手續(xù)，并建立移交清冊(cè)，交接雙方經(jīng)辦人和監(jiān)交人均須在移交冊(cè)上簽名或蓋章；

（五）具有保密內(nèi)容的公司會(huì)議和其他活動(dòng)，應(yīng)根據(jù)工作需要限定參加人員的范圍，對(duì)參加涉及密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議或活動(dòng)的人員予以指定；依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件；確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。

第五條　保密紀(jì)律：

（一）做到不該說(shuō)的不說(shuō)，不該問(wèn)的不問(wèn)，不該看的不看；

（二）不得擅自攜帶密件外出；

（三）不得在公共場(chǎng)合談?wù)摴�司秘密�?span>

（四）不得在私人通信中涉及公司秘密；

（五）不在不利于保密的地方放置密件；

（六）發(fā)現(xiàn)泄密及時(shí)報(bào)告，采取補(bǔ)救措施，避免或減輕損害。

第三章　罰則

第六條　出現(xiàn)下列情形之一的，予以辭退并賠償經(jīng)濟(jì)損失，直至追究相關(guān)刑事責(zé)任：

（一）故意泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的；

（二）違反本保密規(guī)定，為他人竊取、刺探或違規(guī)提供公司秘密的。

第七條  本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，由綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋和完善。